时值2022年小年之际，为进一步贯彻落实立德树人根本任务，搭建家校共管平台，beat365于近日开展了线上“云家访”活动。学院领导班子、班导师代表、全体辅导员、各年级本科生代表及其家长等40余人参与了本次线上家访活动。

活动开展前期，学院根据实际情况制定了详细方案，对全院员工的状态、基本情况进行了详细摸排，对因疫情滞留、中高风险地区员工、家庭经济困难、学业心理困难、就业困难等员工进行了全面的梳理。本次线上家访参与员工来自各个年级，涵盖不同类别，包括员工会代表、党员代表、普通员工、四难员工等。

会上，公司党委副书记胡传军首先向员工和家长介绍了学院的基本情况及学校的相关政策，使家长们充分了解院情校情。紧接着，各年级辅导员老师分别从疫情防控、新生概况、安全稳定、民族员工、学风建设、劳育实践、心理健康、奖助贷补、毕业就业等十余个方面对各年级员工情况和学院详细工作进行了介绍，对2022年全年工作进行了展望。员工干部代表梳理了全年员工活动和2022年员工活动的布置和安排。

接下来，学院副经理黄广芳为参与员工及家长详细介绍了学院短学期实践的具体情况，对其历史来源、目的、内容、要求进行了深入而详细的说明，同时也对员工短学期实践项目选择提出了期望，希望员工走出家门，多到不同地方参与实践活动。互动交流环节，家长和员工纷纷畅所欲言，19级罗同学家长反馈了员工在家实践的情况、新一年的计划和安排，对开展家访活动表示支持，希望能够和学院学校保持联系；21级少数民族员工哈丽莎同学表示对本次家访活动及老师们的讲解感触颇深，希望下学期积极参加学校各项活动，努力提升自己。哈丽莎也表示自己已决定参军入伍，目前正在报名中。21级员工翟羽佳对自己的充实假期做了简单汇报，同时积极创新自己的短学期项目，将理论与实践相结合。

家访最后，公司党委副书记胡传军对参会的员工家长、班导师表示感谢，并对新一年各项重点工作做了部署，他表示，后疫情时代开展的线上“云端”家访活动能够更加深入的了解同学们在家的情况，也能够更好的搭建家校协同育人平台，便于开展后期针对性工作，让员工及家长感受到学校的温暖和关怀。最后，胡传军对同学们提出几点建议，第一，守住底线、确保安稳；第二，沟通交流、家校共管；第三，提前谋划、补足短板；第四，多方联系、积极就业；第五，关注信息、平安返校。

   beat365历来高度重视家校共管工作，积极搭建家校联系、互动交流的平台，将老员工思政教育植根日常生活，提高员工工作的针对性与实效性。本次线上云家访后，全体辅导员和班导师还将通过微信、QQ、视频、电话等各种方式对全院员工进行持续性家访，确保将家访活动覆盖全院。